De Netflix-serie Emily in Paris laat miljoenen kijkers kennismaken met een Amerikaanse die terechtkomt in een Frans marketingbureau.

Al snel ontdekt Emily dat werken in Frankrijk heel anders verloopt dan in de Verenigde Staten.

Haar collega’s lijken alles anders te doen.

Ze discussiëren eindeloos.

Zeggen opvallend vaak “non”.

Nemen uitgebreid de tijd voor de lunch.

En lijken zich weinig aan te trekken van de Amerikaanse drang naar efficiëntie.

Maar hoeveel daarvan is eigenlijk waar?

En belangrijker nog:

Wat kunnen Nederlandse professionals hiervan leren wanneer ze samenwerken met Franstalige collega’s of klanten?

Waarom Emily in Paris zo herkenbaar aanvoelt

De serie is natuurlijk een komedie.

Veel situaties zijn bewust overdreven.

Toch herkennen veel Fransen én buitenlanders bepaalde culturele verschillen.

Niet omdat alle Fransen hetzelfde zijn.

Maar omdat elke cultuur eigen gewoontes heeft.

En juist die verschillen zorgen soms voor misverstanden op de werkvloer.

Cliché 1 – Fransen zeggen altijd “non”

Gedeeltelijk waar.

Voor Nederlanders klinkt een eerste “non” soms als een definitieve weigering.

Voor Fransen is het vaak het begin van een discussie.

Ze testen argumenten.

Stellen kritische vragen.

En willen overtuigd worden.

Een “non” betekent dus lang niet altijd “nee”.

Vaak betekent het eerder:

“Leg me uit waarom.”

Cliché 2 – Fransen vergaderen eindeloos

Soms wel.

Nederlandse vergaderingen zijn vaak direct en resultaatgericht.

In Frankrijk wordt meer tijd genomen om ideeën uit te wisselen.

Er wordt gedebatteerd.

Argumenten worden uitgebreid besproken.

Maar uiteindelijk worden beslissingen vaak door het management genomen.

Cliché 3 – De lunch is heilig

Absoluut.

Voor veel Fransen is de lunch veel meer dan een snelle maaltijd.

Het is ook een sociaal moment.

Een broodje eten achter je computer komt veel minder voor dan in Nederland.

Juist tijdens de lunch worden vaak belangrijke zakelijke relaties opgebouwd.

Cliché 4 – Alles draait om hiërarchie

Vaker dan in Nederland.

Nederlandse bedrijven staan bekend om hun informele cultuur.

In Frankrijk is de hiërarchie meestal duidelijker zichtbaar.

Dat merk je bijvoorbeeld tijdens:

  • vergaderingen;
  • presentaties;
  • besluitvorming;
  • aanspreekvormen.

Dat betekent niet dat Fransen minder openstaan voor ideeën.

Maar wel dat beslissingen vaak op een ander niveau worden genomen.

Cliché 5 – Fransen houden van discussie

Zeker.

Waar Nederlanders soms denken dat er ruzie ontstaat, zien Fransen vaak een interessant debat.

Een stevige discussie betekent niet automatisch dat de sfeer slecht is.

Integendeel.

Het laat juist zien dat mensen betrokken zijn.

Frans op de werkvloer

Hier zijn enkele beleefde formuleringen die vaak voorkomen tijdens Franse vergaderingen.

FrançaisNederlands
Je comprends votre point de vue.Ik begrijp uw standpunt.
Permettez-moi de nuancer.Sta mij toe dit te nuanceren.
Je ne suis pas tout à fait d’accord.Ik ben het niet helemaal eens.
Qu’en pensez-vous ?Wat vindt u ervan?
Nous allons réfléchir à cette proposition.We gaan dit voorstel bekijken.

Deze formuleringen klinken diplomatischer dan een directe Nederlandse vertaling.

Wat kunnen Nederlanders hiervan leren?

Wie succesvol wil samenwerken met Fransen hoeft zijn persoonlijkheid niet te veranderen.

Maar enkele culturele verschillen kennen helpt enorm.

Bijvoorbeeld:

  • neem tijd om een relatie op te bouwen;
  • begin een gesprek niet meteen over zaken;
  • wees niet bang voor discussie;
  • interpreteer een eerste “non” niet als een definitieve afwijzing;
  • toon interesse in de Franse cultuur.

Vaak verloopt de samenwerking daardoor veel vlotter.

Cultuur is meer dan taal

Tijdens mijn opleidingen besteden we niet alleen aandacht aan grammatica en woordenschat.

Ook onderwerpen zoals:

  • vergadercultuur;
  • beleefdheidsvormen;
  • hiërarchie;
  • e-mails;
  • small talk;
  • onderhandelingen;

komen uitgebreid aan bod.

Want wie de cultuur begrijpt, communiceert automatisch sterker.

Veelgestelde vragen

Is Emily in Paris realistisch?

Niet volledig.

Veel situaties zijn bewust overdreven.

Toch zijn verschillende cultuurverschillen herkenbaar voor mensen die met Frankrijk samenwerken.

Zijn Fransen echt minder direct dan Nederlanders?

Ja.

Fransen formuleren kritiek vaak diplomatischer en besteden meer aandacht aan beleefdheid.

Is cultuur belangrijker dan taal?

Beide zijn belangrijk.

Zelfs met goed Frans kunnen cultuurverschillen nog tot misverstanden leiden.

Conclusie

Emily in Paris is geen documentaire.

Maar de serie laat wel zien dat samenwerken met Fransen soms om een andere aanpak vraagt.

Wie niet alleen de taal leert, maar ook de Franse werkcultuur begrijpt, bouwt sneller vertrouwen op, voorkomt misverstanden en communiceert veel effectiever.

En precies dat maakt vaak het verschil in internationale samenwerking.

Werk jij regelmatig samen met Franstalige collega’s of klanten?

Tijdens mijn praktijkgerichte opleidingen leer je niet alleen zakelijk Frans, maar ook hoe Fransen communiceren, vergaderen en samenwerken. Zo voel je je zekerder tijdens klantgesprekken, presentaties en internationale meetings.

📅 Plan een gratis kennismakingsgesprek en ontdek hoe taal én cultuur jouw samenwerking met Franstalige partners kunnen versterken.

Over Anne Lozé

Ik ben Anne Lozé, docent zakelijk Frans en oprichter van Efficiënt Frans Leren in Rotterdam.

Al meer dan twintig jaar begeleid ik Nederlandse professionals die samenwerken met Frankrijk en andere Franstalige landen. Naast taal besteed ik veel aandacht aan de Franse werkcultuur, zakelijke etiquette en interculturele communicatie, zodat deelnemers niet alleen correct Frans spreken, maar ook beter begrijpen hoe Franstalige collega’s en klanten denken en communiceren.

✔ Praktijkgerichte opleidingen zakelijk Frans
✔ Specialist in Franse werkcultuur en interculturele communicatie
✔ Online of op locatie
✔ Frans dat onmiddellijk bruikbaar is in de professionele praktijk